• <nav id="6ei00"></nav>
  • <nav id="6ei00"></nav>
    百度統計 百度離線寶

    合肥臥濤

    您專業的項目申報定制平臺!400-0507-580

    項目申報咨詢:0551-65300528;項目申報咨詢:0551-65300044

    臥濤精準把握政策動向

    蚌埠關于實施創新驅動發展戰略加快“兩個中心”建設的若干政策(五)

    作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2019.01.29

    五、支持人才高地建設

    41.鼓勵用人單位引育人才。

    對企事業單位新培養、全職引進符合本政策規定重點人才的,根據引育人才層次情況,給予用人單位一次性補貼。

    對新培養、全職引進的中國科學院、中國工程院院士等國內外頂尖人才,給予用人單位一次性600萬元補貼。

    對新培養、全職引進國家“千人計劃”、“萬人計劃”特聘專家或其他相當層次的,給予用人單位最高50萬元補貼。

    對新培養、全職引進中科院“百人計劃”專家、中華技能大獎獲得者、省“百人計劃”、省“特支計劃”人才或其他相當層次的,給予用人單位最高30萬元補貼。

    對我市重點產業相關企業引進海外知名高校理工類博士、正高級專業技術職務的人才、省技能大獎獲得者或其他相當層次的,給予用人單位最高20萬元補貼。對我市教育教學、醫療衛生事業單位(含民辦學校、醫院),引進博士、正高級職稱人才、獲省級優秀教學成果一等獎、市級以上中小學名老師、名校長等優秀教育人才;掌握重大疾病預防與診治關鍵技術,擁有核心技術,能夠填補我市臨床技術空白的優秀醫療衛生專業人才,給予用人單位 5—10萬元補貼。

    設立引才集聚獎,發揮用人單位引才主體作用。對引才工作成效明顯、作用突出的用人單位,根據引才質量和數量,分三個檔次,分別一次性給予100萬元、 50萬元和20萬元獎勵。

    42.鼓勵社會力量引才。

    對中介機構、社會組織或個人引進重點人才全職來蚌工作的,按引進人才層次和數量情況,給予引才機構或個人最高30萬元引才獎勵,中介組織、社會組織和個人引才獎勵資金與用人單位引才補貼不重復享受。面向國內外聘請知名企業家、專家學者、投資人等擔任“招才顧問”、“引才大使”。

    43.支持海外人才引進。

    加強引進外國人才,建設“蚌埠引智試驗區”。

    支持市、縣(區)和大型用人單位在海外設立招才引智機構。對新設立的海外引才平臺一次性給予10萬元啟動資金,每年視引才情況再給予最高 50萬元引才補貼。

    44.支持人才培養。

    擇優遴選優秀企業家開展企業精英人才培訓,提升企業家綜合素養。三年計劃培養創新型企業家1000 名左右。每年組織30名左右優秀企業家赴國(境)外知名高校、科研機構和企業進行研修學習。

    對企業博士后科研工作站吸引的在站博士后,每引進1人,兩年內給予建站企業每年 4萬元補貼。

    45.推進人才交流合作。

    支持國內外知名學術機構、學術組織及市直部門、企事業單位、產業聯盟、新型研發組織和高層次專業人才,在蚌埠發起和組織學術論壇、重大人才交流對接會等活動,根據活動情況給予主辦單位最高50 萬元資助。

    46.支持大學生創業。

    支持市天使投資基金、大學生創業基金與科技企業孵化器或眾創空間等共同組建孵化資金,孵化資金對入駐的大學生創業項目,給予20 —40%參股支持,最高不超過 50萬元;按協議基金退出時,基金收益最高不超過國家基準利率。同時,給予場租和水電費第一年全部、第二年一半補貼。大力扶持有發展前景的青年創客在蚌創新創業,對經評審符合條件的優秀項目、市級以上重點創新創業大賽選拔的具有高成長潛力的參賽項目,給予最高 50萬元貸款貼息。

    47.獎勵來蚌創新創業人才。

    對科技人員在我市注冊企業進行科技成果產業化,國家級科研機構、國內外知名高校、中央直屬企業、國內行業龍頭企業、知名跨國公司,圍繞我市主導產業發展需求而設立的研發機構和技術轉移機構,以及在我市注冊并管理基金規模 1億元以上的基金管理公司,自單位注冊成立5 年內,每年對年薪15萬元以上核心團隊個人一定獎勵,獎勵金額不超過個人對地方經濟的貢獻。

    48. 提高人才住房保障。

    對新引進培養的在我市穩定就業的重點領域人才,根據不同人才層次給予安家補助,并鼓勵引才單位給予配套資金支持。其中,對兩院院士,給予 80萬元安家補助;對國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家或相應層次人才,給予50 萬元安家補助;對省“百人計劃”專家、“特支計劃”人才或相應層次人才,給予30萬元安家補助;對我市緊缺專業的海外知名高校博士,給予 20萬元安家補助。對新引進并在我市購買首套自住商品房的博士、正高級以上專業技術職務人才,給予 10萬元安家補助,碩士、高級技師、副高級專業技術職務人才給予4 萬元安家補助,本科畢業生、技師、中級專業技術職務人才給予2萬元安家補助。

    在我市繳存住房公積金,自繳存當月起,即可申請使用最高40 萬元額度公積金貸款。推進人才公寓建設,通過新建、閑置廠房改建、存量房轉化等方式,滿足新進人才過渡性住房需求,推進租售并舉、租購同權的住房制度改革試點。對符合條件的高校畢業生納入人才公寓保障范圍,優先保障。鼓勵各縣、區采取團租方式租賃公租房,經過適當裝修和購置基本生活用品,改造成人才公寓,幫助解決階段性住房困難,入住人才公寓,第一年房租給予全免,第二年、第三年分別收取 20%和50% 房租。

    49. 設立市政府特殊津貼。

    每兩年評選一次,每次評選20 名享受市政府特殊津貼人員,由市政府頒發“蚌埠市政府特殊津貼證書”,每人一次性給予特殊津貼1 萬元。

    50. 開展“大禹英才”評選。

    對應省“特支計劃”、“百人計劃”等人才工程,打造我市人才品牌工程,開展“大禹英才”評選,按照重點產業領域開展相應人才評選、表彰、獎勵。每年評選一次,對入選人才每人一次性給予 8萬元資助。

    六、附則

    對符合國家產業政策支持的重大工程和招商引資項目,可比照本政策采取借轉補、股權投入等一事一議方式給予特殊支持。對獲得市政府一事一議和專項政策支持的,原則上不再重復享受本政策。對投資類支持事項,不得重復申請支持。第 18條固定資產投資補助與省高層次人才支持政策,不能重復享受。政策第13 條、第16條購買成果補助,同一成果不能重復申請支持。政策第 13條、第23 條涉及同一產品被認定為高新技術產品和新產品的,不重復享受政策,且兩項合計同一企業當年享受政策不超過20 萬元。對集成電路類符合“三重一創”政策支持的項目,支持金額上浮20% 。

    新招商引資工業項目用地,嚴格按照《安徽省人民政府關于進一步強化土地節約集約利用工作的意見》(皖政 ﹝2013﹞ 58號)執行,同時嚴禁給予商住用地配套支持。

    除政策明確規定外,在本市范圍內注冊、納稅,具有獨立法人資格的企業,均可申請本政策支持。自收自支事業單位視同企業享受本政策。申報單位應保證申報材料真實,對弄虛作假、騙取資金的,予以追回;情節嚴重的,追究相關單位和人員責任。項目承擔單位應當加強專項資金用途管理,嚴格做到??顚S?,積極配合審計、財政部門做好監督。

    支持“三重一創”建設政策由市發改委負責解釋和落實,支持創新型城市建設政策由市創新辦負責解釋和落實(政策第 15條由市工商質監局負責解釋和落實),支持制造強市建設政策由市工業發展領導小組辦公室(市經信委)負責解釋和落實,支持技工大市建設政策由市人社局負責解釋和落實,支持人才高地建設政策由市委組織部負責解釋和落實。對與地方經濟增長貢獻相關的獎勵事項,由企業、個人所在縣(區)負責落實。

    本政策自2017 年1月 1日起施行,原市促進自主創新政策、促進新型工業發展政策同時廢止。此前有關文件規定與本政策不一致的以本政策為準,市財政不再安排其他工業政策兌現資金。

    推薦資訊

    蜀山區新增六家合肥市工程技術研究中心

    近日,臥濤了解到合肥市科技局公布了2017年度合肥市工程技術研究中心擬組建名單,蜀山區的合肥德通科貿有限公司、安徽天禾農業科技股份有限公司、安徽徽風新型合成材料有限公司、安徽少年兒童出版社、安徽大千生物工程有限公司以及安徽交建遠見園林有限公司獲批組建,新增六家市級工程技術研究中心。截止目前,蜀山區......
    2017-09-28

    安徽:省重大專項補齊工業“短板”引領轉型發展

    臥濤了解“十三五”以來,安徽為進一步壯大實體經濟,持續擴大有效投入,通過下大力氣“抓大謀強”,發揮省重大專項在補短板、增動能等方面的關鍵作用,有力推動全省工業經濟實現了質量和效益的穩步提升。這里是惠而浦中國股份有限公司剛剛建成的高端滾筒洗衣機生產線,在我身旁我們可以看到,雖然還處于試生產階段,......
    2017-09-28

    合肥高新區 專利申請和授權總量均居皖省各縣區第1位

    臥濤從4月26日下午,從合肥高新區2017年“4.26世界知識產權日”宣傳培訓會上獲悉,近年來,合肥高新區專利申請和授權總量均居安徽省各縣區第1位。據了解,2016年合肥高新區專利申請11519件,增幅達70.58%專利授權數3865件,專利申請和授權總量均居全省各縣區第1位萬人有效發明專利達262件,居全國高新區前列獲國家專......
    2017-09-28

    咨詢熱線

    400-0507-580